California protects employees from retaliation for reporting sexual harassment, participating in investigations, or opposing practices they reasonably believe are unlawful.
New supervisors in California must complete anti-harassment training within six months of starting, ensuring compliance and promoting safe workplace conduct.
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Employers must promptly, thoroughly, and impartially investigate sexual harassment complaints and take corrective action to stop and prevent recurrence.
Employers must ensure no retaliation against witnesses who participate in a sexual harassment inquiry or provide supporting information.
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이 방식은 '하드 포크'로 불리는데, 기존 블록체인에서 다른 블록체인으로 넘어가려고 할 때 사용됩니다. 기술적 문제 등이 생겼을 때 활용할 수 있습니다. 하드 포크를 거치는 과정에서는 체인의 분리가 일어날 수도 있는데, 이러할 때는 새로운 코인이 생겨나게 됩니다. 하드 포크가 일어날 시점에 알트코인을 가지고 있는 유저는 동일한 양의 새로운 코인을 받을 수 있습니다.
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