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브랜드 아르바이트는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 이번 인터넷조사를 통해 올해도 10대 5명 중 3명이 브랜드 알바를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 고르는 현상을 확인할 수 있었다.

일정수준의 팔로워를 확보하여 짧은 기한에 콘텐츠를 노출할 수 있으며, 이 같은 콘텐츠를 더욱 확산시키기 위하여는 좋아요 수가 필요하다. 하지만 개인이나 업체가 자체적으로 인스타좋아요늘리기란 쉽지가 않을 것입니다. 실제로 인스타 마케팅을 시작한 후 인스타좋아요늘리기에서 막히는 때가 많다.

사람들의 일상이 오가는 인스타그램. 인스타그램은 지금 가장 핫한 SNS로 마케팅 채널로서의 높은 가치를 가지고 있습니다. 대부분인 유저에게 간단하게 브랜드를 노출할 수 있기 때문입니다. 콘텐츠를 떨어뜨리거나 홍보하는 데 자금이 들어가지 않고 아울러 광고비를 들이더라도 그 자금이 크게 안 들기 때문에 누구에게나 열려있는 마케팅 수단이다.

중학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 아르바이트생들이 많아 단기 아르바이트생보다 단기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특출나게 코로나바이러스감염증 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바 구직이 쉽지 않아지면서 초장기아르바이트생 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.

가장 큰 이유는 코로나(COVID-19) 장기화로 1년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 사업체들이 즉시 인건비라도 낮추기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 아르바이트생을 채용하는 것이 전형적이다.

알바생 절반이상이 초장기아르바이트생를 선호하는 것으로 나타났다. 아르바이트생몬이 20대에서 40대알바 2,508명을 타겟으로 '알바생 근무여건 선호도'에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 알바들은 1개월미만 일하는 '장기알바생'보다 9개월이상 근무하는 '장기알바'를 더 선호한다고 답했다.

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아르바이트 경험이 있는 청년의 약 70%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.8%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·여성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 남성의 44.9%가 '그렇다'고 대답했다.

아르바이트몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 두 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 70대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 70대가 14.5%로 다음으로 많았고, 50대가 7.0%, 80대 이상이 2.8%로 집계됐다.