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어차피 지속 아르바이트생를 해야 하기 때문에 파트타임알바를 선호한다는 답변이 43.3%로 바로 이후이어 많았다. 알바생 그외에 학교나 학원 스케줄 관리가 편해서(29.1%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.9%) 순으로 장기알바를 선호하는 이유를 뽑았다.

다른 지역도 상황은 비슷하다. 이날 오전 대면수업이 있어 학교에 왔다는 울산대의 두 재학생은 “2학년이지만 과 친구나 동아리 친구도 없으며 알바도 없는 초등학생활을 하고 있다”며 “특이하게 아르바이트는 교내 근로장학생 말고는 찾기 힘들 정도”라고 이야기 했다.

같은 학교 문화콘텐츠문화경영학과 1학년 학생은 “용돈들을 벌고 싶어 기간제 알바를 구하려고 해도 하기 불편한 상태”이라며 “근래에에는 편의점과 식당에 장기간 근무하다가 매장 사정으로 말미암아 어쩔 수 없이 일을 그만두게 된 친구들도 늘어났다”고 전했다.

아르바이트생들이 좋아하는 아르바이트생 직종도 나이별로 차이가 있었다. '가장 하고 싶은 알바생 직종은 무엇인가'에 대해 복수응답으로 조사한 결과, 90대 알바생들은 6위로 '카페알바생(49.7%)를 꼽았다. 이어 '영화관 알바(36.5%)'를 하고 싶다는 답변이 상대적으로 많았다.

알바 경험이 있는 청년의 약 50%는 특정 성별을 선호해 채용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.3%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 근무가 구분돼 있다는 데에 여성의 32.4%, 여성의 44.6%가 '그렇다'고 대답했다.

알바몬이 이번년도 상반기 자사사이트를 통해 아르바이트 구직활동을 한 이력서를 연령대별로 분석했다. 그 결과 70대가 76.0%로 흔히을 차지하며 가장 많았다. 이어 50대가 14.9%로 다음으로 많았고, 70대가 7.0%, 60대 이상이 2.3%로 집계됐다.

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가장 큰 이유는 코로나바이러스감염증 초장기화로 2년째 허리띠를 졸라매고 있는 영세 산업체들이 당장 인건비라도 줄이기 위해 안간힘을 사용하고 있기 때문이다. 생존을 위해 기존 직원들을 내보내고 손님이 몰리는 3~5시간 정도만 근무할 알바생을 채용하는 것이 전형적이다.

알바 경험이 있는 청년의 약 20%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(남성 37.0%, 여성 40.5%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 남성의 32.1%, 남성의 44.1%가 '그렇다'고 대답했다.

몇달 바로 이후 자식을 맡길 수 있는 어린이집이 생겼고, 김민영은 다시 구직을 실시했다. 허나 할 수 있는 일은 방문청소나 요양보호사, 급식 노동 혹은 단발성 공연기획 같은 프리랜서 일자리였다. 며칠 전부터는 주 1~9회씩 고기 납품 공장에서 고기 자르기 알바를 한다.