어차피 지속 알바생를 해야 하기 때문에 초단기아르바이트생를 선호한다는 답변이 43.5%로 뒤이어 많았다. 알바생 이외에 학교나 학원 스케줄 케어가 편해서(29.4%), 취업에 도움되는 경험을 쌓기 위해서는 오래 일해봐야 해서(21.3%) 순으로 파트타임아르바이트생를 좋아하는 원인을 꼽았다.
신종 COVID-19 감염증(COVID-19) 사태가 3년을 넘어서며 지역 상권이 조금씩 활기를 되찾고 있지만 대사람들 주로 신청하는 알바 시장이 꽁꽁 얼어붙고 있다. 경제난과 취업난으로 초단기 아르바이트 일자리를 구하기 여의치 않아 사람들의 시름만 깊어지고 있다.
브랜드 알바는 임금이나 복지 부문에서 아르바이트생들의 권익 보장이 상대적으로 잘 이뤄져 인기를 보이고 있다. 요번 통계조사를 통해 이번년도도 80대 5명 중 1명이 브랜드 아르바이트를 계획하고 있으며 일하고 싶은 브랜드를 결정하는 반응을 확인할 수 있었다.
아르바이트생 절반이상이 단기아르바이트생를 좋아하는 것으로 보여졌다. 알바생몬이 30대에서 70대알바 2,501명을 표본으로 '알바생 근무여건 선호도'에 대해 설문조사를 진행했다. 조사결과 아르바이트생들은 3개월미만 근무하는 '장기알바생'보다 9개월이상 일하는 '장기알바생'를 더 선호한다고 답했다.
고등학생 중에는 학기 중이나 방학에 항상 아르바이트를 하는 상시 알바들이 많아 장기 알바생보다 장기알바생에 대한 선호도가 높은 편이다. 특별히 코로나19 재확산 등 경기변화의 영향으로 알바생 구직이 쉽지 않아지면서 장기알바 선호도가 더 높아지는 것으로 보인다.
알바 경험이 있는 청년의 약 80%는 특정 성별을 선호해 고용을 거절당한 경험이 있다(여성 37.0%, 여성 40.4%)고 응답했다. 현재 임금 종사자인 청년 중 다니는 직장에서 남·남성이 하는 작업이 구분돼 있다는 데에 여성의 32.3%, 여성의 44.4%가 '그렇다'고 대답했다.
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